Olivier Frigout n’a pas attendu que l'environnement soit tendance pour engager « Il est cinq heures » dans une démarche RSE.
Notre responsabilité auprès de nos salariés permet d'inscrire leur travail dans une démarche d'excellence et d’accroître leur qualité de vie au travail. Pour atteindre ces objectifs, nous avons décider de :
- Replacer l’humain au cœur de notre profession
- Préserver la diversité et la mixité qui sont sources de dynamisme, de créativité et de performance
- Respecter la parité femmes/hommes
- Permettre aux collaboratrices et aux collaborateurs de s’épanouir et d’évoluer dans un contexte professionnel fiable, performant et empreint d’un respect mutuel
- Former les collaboratrices et les collaborateurs, dès leur embauche, durant toute la durée de leur contrat, pour favoriser leur progression interne, leur fidélisation, leur employabilité mais aussi leur épanouissement personnel
- Permettre à des personnes en situation de handicap de rejoindre notre équipe
- Être à l’écoute et proche de nos agents en toutes circonstances pour les aider dans leur mission et dans leur évolution et favoriser le dialogue social